BialBOX RH
En RH comme dans les autres domaines, la qualité des décisions dépend de la qualité des informations détenues en amont. Pour construire une politique des RH efficace et dynamique, il est donc primordial de se doter d’outils performants permettant de faire circuler l’information.
La masse salariale représente l’un des principaux postes de charge des entreprises.
Les Ressources Humaines représentent le vecteur de croissance essentiel d’une entreprise.
Notre approche métier nous a permis de développer un socle technique qui intègre tous les mécanismes d’une véritable informatique décisionnelle et intègre entièrement vos processus. La BialBOX propose de restituer, en standard, vos indicateurs métiers, vos rapports et vos tableaux de bord.
Comme la BialBOX Habitat, la BialBOX RH est reconnue comme un véritable préfabriqué décisionnel et nous l’avons aussi décliné en BialBOX Finance.
Les avantages BialBOX
Historisation
Les axes et indicateurs sont systématiquement historisés selon un procédé permettant de limiter la volumétrie.
Performance
L’univers de la BialBOX permet de mettre en œuvre des rapports optimisés de manière rapide et efficace.
Evolutivité
L’utilisation d’un ETL et la construction d’un datawarehouse permet de connecter d’autres sources de données.
Autonomie
Monter en compétence et maîtriser complètement votre système décisionnel grâce aux ateliers & transferts de compétences.
Mutualisation
Permettre de croiser les données de tous les domaines grâce aux données de l’ERP métier décloisonnées et centralisées.
Qualité des données
Les données sont analysées puis corrigées de façon manuelle ou automatique afin de garantir la fiabilité des indicateurs.
Contenu BialBOX RH
Effectifs
Suivi de l’évolution de l’effectif et suivi de l’ancienneté des salariés
Sécurité
Suivi des accidents de travail et suivi des arrêts de travail
GPEC Développement
Gestion des plans de succession, de carrière et de développement
Masse Salariale
Suivi de la masse salariale, gestion des rubriques de paie et gestion prévisionnelle de la masse salariale
Formation
Gestion des demandes de formation, suivi des coûts de formation et gestion des heures de formation réalisées
BDES
Situation sociale et financière de l’entreprise
Mouvement
Suivi du Turn over, suivi des promotions et suivi des mutations
GPEC Entretien
Gestion des entretiens de campagne et des entretiens personnels. Suivi des entretiens réalisés
Gestion des temps
Gestion du temps et Absentéisme
GPEC Compétences
Gestion des compétences acquises entretien, acquises personnelles et requises
Méthodologie de la BialBOX
Fin de l’effet tunnel ! Implication des utilisateurs & intégration continue de la solution par itération.
Initialisation & Cadrage
Présentation projet avec tous les acteurs. Comprendre les objectifs et besoins métier.
Installation & Formations
Installation du Socle de la BialBOX Formation technique ETL Formations outils de restitution.
Intégration des données
Chaque atelier est suivi d’une phase d’intégration des données dans la BialBOX.
Recette & Mise en Service
A la fin de tous les ateliers de présentations fonctionnelles par module.